9月12日上午，凯发一触即发博士后科研工作站举行开题报告会，毕业于日本早稻田大学的丁力博士和毕业于西北工业大学的樊明迪博士，分别做了《基于人工智能的电梯轿厢内行为检测系统研究》、《电梯用永磁同步机模型预测控制研究》的开题报告。来自东南大学、苏州大学的专家、吴江区人力资源和社会保障局、汾湖高新区组织人社劳动局的领导及凯发一触即发技术中心的工程师参加评审。
与会专家认真听取博士的开题报告并进行了质询，还就如何更好开展在站研究提出了指导意见。专家组评议后认为两名博士后的课题选题符合社会和企业技术需求，研究方案合理，具有创新意义和经济价值、研究目标明确、设计方案可行，一致赞同开题。
汾湖高新区组织人事劳动局副局长周强表示，凯发一触即发自1992年创建以来，在解决人员就业，上缴税收，促进区域经济发展，带动和提升区域制造业实力等诸方面都作出了骄人的业绩，是汾湖电梯制造业界的重要成员，担负了区域社会发展的重要社会责任。
“凯发一触即发博士后科研工作站”成立于2016年4月。设站以来，公司电梯技术部门紧盯电梯、电扶梯制造技术前沿，充分利用博士后科研工作站平台，努力以博士后课题牵引项目研发和人才培养。上一届郭胜辉博士在站期间，围绕“电梯故障诊断与可靠性分析”课题研发在项目实效、实绩和人才带动上卓有成效。
一直以来，凯发一触即发都非常重视技术创新能力的培养和提升，长期坚持较高的研发投入和人才储备。公司始终致力于对电梯核心零部件的自主研发和不断创新的工作。目前公司的研发实力在国内民族品牌中处于前列，具有自主创新的优势和自主知识产权、产品规模、品牌、成本优势明显，在与中车交通产业重组之后，公司正在通过技术资源共享，寻求技术上的突破。
公司董事长助理孙芳晨表示，未来，公司将积极创造有利条件，为每一位进站的博士后营造良好的科研环境，对博士后的研究工作提供支持和帮助。同时，公司还将以博士后工作站为契机，与相关高等院校及研发机构，建立长期稳定友好的产学研合作关系，进一步挖掘双方交流学习的潜力，加大合作力度，拓展在电梯领域技术的交流。
苏公网安备 32050902100477号